KOL網紅創業者設立公司應注意的法律重點
- 席德律師
- 4月17日
- 讀畢需時 4 分鐘
Ｑ：為什麼 KOL 要成立公司？
對一位收入穩定、有粉絲群、有多元變現渠道的網紅來說，「設立公司」不只是節稅，而是邁向專業經營與資產累積的第一步。
公司是你品牌的法律殼、合作的契約主體、團隊的雇主、資金的運營工具。
但設錯公司、分錯股份、沒簽合約，可能會讓你在紅的那一刻反而最危險。
一、公司型態選擇：有限公司還是股份有限公司？
比較項目 | 有限公司 | 股份有限公司 |
股東人數上限 | 50 人 | 無限制 |
股份轉讓 | 須經全體同意 | 可自由或約定設限 |
募資與員工分股 | 不利 | 有彈性，支援優先股、ESOP |
適合對象 | 小規模經營 | 計畫成長／對外合作較多者 |
建議：若初期僅個人＋助理或家族團隊，可先選「有限公司」。若未來有募資／擴編打算，可考慮「股份有限公司」。
二、股權分配要設計清楚，別讓合夥變災難
很多網紅會與親朋好友、經紀人、粉絲團營運者共同創業，但常見問題是：
沒講清楚誰擁有多少股份或佔比不在意或平均分股 → 決策卡死
沒設「股權歸屬期」與「退出條款」→ 人走了股份還在
沒有股東協議 → 合作一旦爭執，法律無依據
股權過度分散 > 導致創辦團隊、核心決策者或未來投資人無法有效掌控公司。
舉個案例 ：
一位 YT 百萬網紅與兩位好友成立公司，三人各持 33.3%。一年後好友退出，卻仍保有股權，後來還參與表決擋掉一個品牌案。最後品牌撤案，公司資金鏈斷裂。
律師建議：在成立公司時即應簽訂：
創辦人協議（Founder Agreement）
股東協議書（SHA）→ 含表決、退出、設「Vesting 條款」（如4年期、離職買回機制）等
三、IP（肖像權、影片、聲音）歸誰所有？
創作者最值錢的東西，不是器材，是「你這個人」的臉與聲音。
但一旦成立公司，便需要界定：
IG／YT／TikTok 帳號歸誰？
影片素材／剪輯腳本／聯名 Logo 是誰的資產？
公司是否可以用你的肖像進行二次授權？
最常見爭議是：影片是誰拍的、帳號誰管、Logo 誰設計，後來誰有權使用？
是否將個人 IP 授權給公司使用？（例如肖像權、頻道名）
頻道內容是否為公司資產？還是創作者私有？
誰能用你的聲音、形象出課程、廣告？
案例
某知名 YouTuber 成立公司後，公司團隊拿他早期影片做授權販售，結果他本人不知情。雙方因肖像權與影片使用爭議對簿公堂，頻道停更兩個月。
律師建議：
設「IP 授權契約」明訂使用範圍、期間與商業行為授權
商標、節目名稱與平台帳號應註冊為公司或本人資產並管理使用條件，以保護品牌資產與衍生產品使用權
四、合作接案：要開公司發票？還是用經紀公司名義？
與品牌合作常要求報價與發票，若未開公司，需借發票或用自然人報稅
若有「經紀人／管理公司」，應簽清楚抽成比例、合作條款、報酬結算機制
很多網紅與經紀人是「朋友變合夥人」，但當涉及到品牌案分潤、課程收入、平台抽成，就需要：
定義角色：是雇用？合作？代銷？
確認抽成方式：營收抽？利潤抽？一次性還是常態性？
對收入／費用如何結算、對帳與分配？
律師建議：《網紅經紀合作協議書》《收益分潤合作協議》、以及訂定品牌合作合約標準條款（報價單、使用期間、剪輯權利）
五、 稅務申報與合理節稅
KOL網紅常見稅務考量：
用個人接案，報稅時收入一筆筆累加，容易進入高稅率級距（20%、30%）
公司報稅可列費用支出（剪輯費、交通、道具、租金等）→ 合理節稅
公司可幫自己發薪 → 保留退休金與分紅彈性
營收達一定門檻，建議不要再以自然人報稅，應設公司切開「人／錢」
可善用公司支出報帳、分紅制度、股東薪資與報酬規劃來進行節稅
建議：搭配搭配會計顧問，建立「網紅型公司財報模板」，例如：網紅公司＋創作者本人出任董事＋公司發薪酬方式處理
六、是否聘請助理／剪輯師／企劃人員，要用什麼方式？
勞動契約：有上下班、有管理責任（需保勞健保、依勞基法）
承攬契約／自由工作者：無上下班，依件計酬
注意：「長期接案」若具勞務從屬性，仍可能被認定為僱傭關係 → 建議設計合約＋實際工作型態雙重分流
七、 品牌聯名、週邊商品、課程變現，要怎麼保護？
若你開始出書、開課、賣商品，應注意：
是自己出？還是交給平台？品牌聯名？
費用由誰吸收？利潤怎麼拆？
誰有內容的使用／修改／再製權？
法律建議：訂定「聯名授權契約」、「商品分潤契約」、「商標共用協議」，
出版書、開課、出聯名商品時，要簽訂清楚的內容授權條款、分潤比例、保密與競業條款與合作方簽署合約時，應避免對方過度綁約或取得永久使用權。
總結：建議網紅創業者
設公司是邁向職業經營與規模化的第一步，但每一步都要有法律保護
股份、IP、合約、稅務、用人、品牌要謹慎規劃，未來可能會成為將來的資產，或不可預料風險
找懂內容產業的新創法律顧問，幫您規避掉相關法律風險，幫助您的企業順利成長。