靈性品牌合夥協議怎麼設計？

高維共鳴的開始，也要有三維簽名的收尾

「我們上輩子就約好要一起創業了！」

如果這句話你也講過，那你大概正準備跟靈魂伴侶或同頻好友，開啟一場浪漫又危險的靈性共創之旅。你們互相看對眼、心靈契合、夢境同步、星盤互補，甚至一起出現在彼此的阿卡西紀錄裡。

但……你們忘了一件事：

阿卡西紀錄不能上法院，Line對話截圖也不是有效契約。

✦ 真實案例：從頻率共振到火星開戰

某天，一位雙子塔羅師找我訴苦：

「我和EVA一起創了個品牌『星辰之音』，一開始每天一起冥想，一起拉牌，頻率超合～結果現在她拿走IG帳號不還，還去申請了商標，說那是她通靈收到的品牌名！」

我內心：頻率合歸合，但靈性事業破裂的業力反噬也很實在。火星逆行只是星盤預兆，現實中的爭執，才是靈魂最真實的進修課。

✦ 為什麼靈性品牌更需要合夥協議？

因為你們不是傳統創業，是靠直覺、夢境和能量共鳴開局的組合。

但沒有寫好規則，這場「神聖共創」最後可能變成：

「她什麼都沒做就想分錢，我的頻率都被她拖低了。」「她只會通靈但不接電話，我要處理所有退款問題欸！」

✦ 多維度合夥協議設計指南

— 用法律說話，不代表放棄靈性，而是幫你的頻率上保險。

❶ 靈魂使命條款（第七維）

與其只寫「雙方合作以創造利潤為目的」，不如這樣寫：

「本品牌致力於透過覺知、療癒與創造，協助人類靈魂進化，提升地球整體振動頻率。」

✨你問：這條有法律效力嗎？我答：不一定，但很有頻率效力。未來吵架時打開這條，看誰先偏離天命。

❷ 能量分工條款（第五維）

千萬不要只是說：「我們先順著感覺走～」

請清楚寫下：

• 誰負責經營社群？（不是等冥想完才回訊息）

• 誰收錢？誰處理退費？誰要面對奧客？

• 活動誰出席？誰負責場佈？誰帶水晶？

👉如果你是療癒主力，對方卻說自己是靈性財務長（？）那拜託，請把「財務」兩字變成具體職責，不要靠水晶自動記帳。

❸ 分潤條款（第四維）

你們常說：「我們相信宇宙自然會補償我們的付出。」但宇宙補償得慢，公司要先發薪。

選擇方式可有三種：

模式	適用情境	備註
按出資比例分潤	有人出錢有人出力	注意估算「出力」價值
固定月酬＋利潤分享	穩定經營期適用	比較不容易吵架
勞務換股份	初創期無現金	合理設定「里程碑換股權」

⚠️切記：「我們五五分就好」是創業界的愛情濾鏡，一年後可能變成憤怒分手單！

❹ 退場與轉生條款（第三維）

請記得設計「結束合作」的機制，而不是等某人暴怒封鎖 IG 才想說怎麼辦。

包括：

• 退出條件與退股方式

• 商標與品牌名歸屬

• 過去作品是否可繼續使用？

🌙有些人只願意共創，不願意處理後事。但品牌不是靈魂，只要還在地球註冊，就是要合法分清楚！

❺ 和平共振條款（第六維）

當你們吵到天庭震動、月老都想請辭，請先用這一條：

「雙方應先以第三方靈性顧問、能量導師或共振諮詢師進行調和協議，三次無效後，再啟動正式法律程序。」

不是叫你們一直吵，而是提醒：「爭議也可以走療癒路線」只要你們不想在法院針對誰的水晶掉色打官司。

✦ 結語：把靈性落地，是最高的顯化

請記得，你們不是為了賺錢而合夥，是為了一起完成靈魂藍圖、顯化天命計畫。

而合夥協議，就像你們事業能量場的保護罩。

有它在，頻率不怕跑偏，錢流也能順暢，合作才不會從「命定緣份」變成「業力對帳單」。